Pflegedienstleiter/-in im ambulanten und stationären Pflegebereich (IHK)

In der Verantwortung des Pflegedienstleiters liegen die Sicherung der Qualität der Pflege, die Führung und Beurteilung der Mitarbeiter sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung und Kontrolle der Abläufe. Die Weiterbildung vermittelt die entsprechenden Kenntnisse in der Organisation und Personalführung, aber auch im rechtlichen Bereich sowie zur Gesundheits- und Sozialökonomie und schafft die Voraussetzungen, nach der Pflegeversicherung ein Altenheim bzw. einen ambulanten Pflegedienst zu leiten.
Voraussetzungen
  • Altenpfleger/-in oder examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/- in
  • Eine min. zweijährige Tätigkeit in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege davon möglichst 6 Monate in Leitungsfunktion
Lehrgangsinhalte (Auszug)

Modul 1: Betriebswirtschaftlicher Lernbereich

  • Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
  • Einführung in die Volkswirtschaftslehre
  • Unternehmensorganisation
  • Marketing
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement, Kundenorientierung und Beschwerdemanagement
  • Buchführung, Kostenrechnung, Bilanzen und Steuern
  • Finanzmanagement im Gesundheitswesen
  • Internes und externes Rechnungswesen
  • EDV Grundlagen

Modul 2: Recht

  • Arbeitsrecht
  • Zivilrecht
  • Strafrecht

Modul 3: Führungs- und leitungsbezogener Lernbereich

  • Rolle und Aufgabe des Pflegerischen Bereichsleiters
  • Kompetenz- und Selbstmanagement
  • Farb- und Stilberatung
  • Personalmanagement, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalführung
  • Kommunikation, Rhetorik, Konfliktmanagement, Teammanagement
  • Präsentation
  • Ethik in der Pflege
  • Pflegepädagogik

Modul 4: Pflegewissenschaften und Pflegemanagement

  • Pflegeprozesse und Dokumentation
  • Pflegemodelle
  • Pflegeplanung und Pflegecontrolling
  • MDK-PTVA-PTVS_QPR / WTG-Altenpflege
  • Pflegegrade
  • Pflegevisite
  • Pflegetheorie, Pflegeforschung
  • Expertenstandards
  • PPR-Pflegepersonalregelung/PKMS-Pflegekomplexmaßnahmen-Score
  • Personalplanung und -berechnung
  • Fallbeispiele

Modul 5: Gesundheits- und Sozialökonomie

  • Gesundheitssystem Deutschland / Vergleich EU
  • Sozialgesetzgebung
  • Sozialversicherungssystem
  • Akteure / Leistungserbringung

Erforderliche Leistungsnachweise: Hospitation 40 Std., Klausuren, Projektarbeiten mit Präsentation/Kolloquium


Änderungen vorbehalten
Unterrichtszeiten
Voraussichtlich jeweils donnerstags von 08.00 - 15:00 Uhr, plus ca. 4 Blockphasen à 5 Tage (08:00 Uhr - 15:00 Uhr).
Beginn
07.03.2019
Dauer
ca. 12 Monate
Unterrichtsstunden
ca. 520 UE, inkl. Hospitation 40 Std., 60 Std. Projektarbeit
Kosten
Seminar-/ Lehrgangsgebühr: 2.970 Euro, zahlbar in 18 Monatsraten à 165 Euro (einschl. Lehrmaterialien). Skripte werden in digitaler Form zur Verfügung gestellt.
Förderungsmöglichkeiten
Es bestehen Fördermöglichkeiten im Rahmen der Bildungsprämie und des Bildungschecks. Weitere Informationen unter bildungsscheck.nrw.de
Weiterbildungen für
Berufstätige
Standorte
Essen
Ansprechpartner/-in
Corinna Miebach
Telefon: 0201 81004-521
E-Mail: corinna.miebach@bcw-gruppe.de
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Anmeldung
Bitte wenden Sie sich an:
Corinna Miebach
Telefon: 0201 81004-521
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