Bachelor Professional in IT inkl. Geprüfte/-r Berufsspezialist für Systemintegration und Vernetzung (IHK)

Für die Prüfung ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:

(1) Zur Prüfung ist zugelassen, wer die Anforderungen des § 53b des Berufsbildungsgesetzes erfüllt und Folgendes nachweist:

• eine erfolgreich abgelegte Abschluss- oder Gesellenprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie,
• eine erfolgreich abgelegte Abschluss- oder Gesellenprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und eine auf die Berufsausbildung folgende, mindestens einjährige Berufspraxis,
• den Erwerb von mindestens 60 Leistungspunkten nach dem Europäischen System zur Übertragung und Akkumulierung von Studienleistungen in einem Studium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
• eine mindestens vierjährige Berufspraxis.

(2) Die Berufspraxis nach Absatz 1 muss wesentliche inhaltliche Bezüge zu den in § 1 Absatz 3 genannten Tätigkeiten aufweisen. Die Dauer und der Inhalt der Berufspraxis sind in geeigneter Weise nachzuweisen.

(3) Abweichend von Absatz 1 ist zur Prüfung auch zugelassen, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, eine berufliche Handlungsfähigkeit erworben zu haben, die mit den Zulassungsvoraussetzungen nach Absatz 1 vergleichbar ist.

Fachliche Spezialisierung: Systemintegration und Vernetzung
Planung, Konzeptionierung, Integration

• Vernetzung cyber-physischer Systeme planen und erfolgreich in Betrieb nehmen
• Komponenten bestehender IT-Infrastrukturen konfigurieren und optimieren
• Unterschiedliche Betriebssysteme, Plattformen und Architekturen integrieren
• Kommunikationsprotokolle für Datenaustausch und Maschinenüberwachung einbinden
• Ressourcenbedarf für IT-Systemintegration planen und passende Lizenzmodelle auswählen
• Virtualisierungslösungen installieren, konfigurieren und im laufenden Betrieb betreuen
• Risiken und Potenziale verschiedener Virtualisierungstechnologien bewerten

Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs

• Notfall- und Wiederherstellungskonzepte entwickeln, um Ausfallzeiten zu minimieren
• Betriebs-, Prozess- und Sensordaten analysieren und Abweichungen beheben
• IT-Prozesse für zentrale Bereitstellung von Betriebssystemen und Software automatisieren
• Stabile und sichere Automatisierungsinfrastrukturen betreiben
• Nach Systemausfällen den sicheren Betrieb von IT-Systemen schnell wiederherstellen

Qualitätssicherung und IT-Sicherheit

• Risiken bei Systemintegration und IT-Migration frühzeitig erkennen und bewerten
• IT-Sicherheitskonzepte entwickeln und Sicherheitsrichtlinien umsetzen
• Sicherheitsvorfälle identifizieren, dokumentieren und Sofortmaßnahmen einleiten
• Präventionsmaßnahmen implementieren und deren Wirksamkeit überprüfen
• Testszenarien und Simulationen entwickeln, um IT-Systeme abzusichern
• Funktions- und Integrationstests durchführen, um Systemstabilität sicherzustellen
• Prozessabläufe und Ressourcennutzung anhand von System- und Diagnosedaten optimieren
• Übergabe- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende planen und realisieren

Organisatorische und rechtliche Vorgaben

• Anforderungen an Datensicherheits- und Datenschutzkonzepte ermitteln
• An der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten mitwirken
• Risiken im IT-Betrieb identifizieren und Gegenmaßnahmen ergreifen
• Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Compliance-Richtlinien sicherstellen

Projektunterstützung und -koordination

• Projektleitung bei IT-Projekten durch Teilprojekte und Aufgabenübernahme unterstützen
• Projektpläne entwickeln und Mitarbeitereinsatz effizient steuern
• Aufwandsanalysen und Kalkulationen für IT-Projekte durchführen
• Kunden bei Projektumsetzung und Roll-out-Phasen beraten und begleiten
• Projektcontrolling, Aufgabenverfolgung und Erstellung von Statusberichten übernehmen
• Projektbezogene Schulungen und IT-Trainings für Teams organisieren und umsetzen

IT-spezifische Handlungsfelder

Management von IT-Projekten

• Projektziele analysieren, konsistente Anforderungen ableiten und Lösungskonzepte entwickeln
• Risikomanagementprozesse planen und kontinuierlich evaluieren
• Geeignete Vorgehensmodelle im IT-Projektmanagement auswählen und anpassen
• IT-Projekte planen, budgetieren, steuern und Ressourcen einfordern
• Projektorganisation einrichten, Rollen und Aufgaben definieren, Kommunikation sicherstellen
• Projektabläufe strukturieren, Arbeitspakete überwachen und Prioritäten steuern
• Ergebnisse adressatengerecht präsentieren und Projektmarketing betreiben
• Qualitätsmanagement im Projekt sicherstellen, Projekte evaluieren und abschließen

Management von Prozessen mit IT-Bezug

• Methoden des Prozessmanagements anwenden und Geschäftsprozesse dokumentieren
• Prozesse digitalisieren und in Workflow-Management-Systemen abbilden
• Anforderungen und Optimierungspotenziale identifizieren
• IT-gestützte Geschäftsprozesse gestalten und kontinuierlich verbessern
• Veränderungsprozesse im Zuge der Digitalisierung mitgestalten
• Servicestrategien für einen stabilen IT-Betrieb entwickeln und implementieren
• Migration von IT-Lösungen in bestehende IT-Umgebungen planen und durchführen

Management der Einführung und des Betriebs von IT-Lösungen

• Marktanalysen zu IT-Trends durchführen und Handlungsempfehlungen ableiten
• Führungskräfte zu Strategien und Technologien beraten
• Entscheidungsvorlagen für Beschaffung und Vertrieb von IT-Lösungen erstellen
• Ausschreibungen vorbereiten und Leistungen auswählen
• IT-Leistungen anhand von KPIs bewerten und Finanzmittel planen
• Investitionen prüfen und Nachforderungsmanagement steuern
• Interne und externe IT-Audits planen und begleiten
• Informationssicherheit analysieren, Risiken bewerten und Maßnahmen umsetzen
• Rechtliche Vorgaben berücksichtigen, Verträge gestalten und Verhandlungen führen

Mitarbeiterführung und Personalmanagement

Personalplanung und -entwicklung

• Personalbedarf qualitativ und quantitativ ermitteln
• Anforderungsprofile für Fachkräfte und Nachwuchs erstellen
• Personalgewinnung durch Ausbildung, Weiterbildung und Rekrutierung organisieren
• Rechtliche Rahmenbedingungen im Arbeits- und Sozialrecht beachten
• Qualifizierungsbedarfe analysieren und Weiterbildungskonzepte entwickeln
• Einarbeitung, Praktika und Fortbildung planen und umsetzen
• Ausbilder gewinnen, weiterbilden und lernförderliche Arbeitsbedingungen schaffen
• Coaching-Methoden anwenden und Mitarbeitende bei Qualifikationen unterstützen

Führen von Mitarbeitern und Teams

• Mitarbeitende beurteilen und Entwicklungspotenziale fördern
• Führungsmethoden anwenden und Motivation steigern
• Teamziele entwickeln, Handlungsspielräume definieren und Konflikte lösen
• Gruppendynamik und Diversität in der Teamarbeit berücksichtigen
• Arbeitsschutz, Arbeitszeitordnungen und Mitbestimmungsrechte einhalten
• Betriebsverfassungsgesetz, Berufsbildungsgesetz und Tarifrecht anwenden

IT-Projekt

Planen, Durchführen und Dokumentieren eines IT-Projektes

• Kundenanforderungen analysieren und Lösungen entwickeln
• Geschäftsprozesse durch IT-Einsatz gestalten und optimieren
• Projektergebnisse planen, steuern und adressatengerecht präsentieren
• Projektorganisation einrichten und Ressourceneinsatz koordinieren
• IT-Projektcontrolling durchführen: Budgets, Termine und Qualität überwachen
• Risiken bewerten, Maßnahmen zur Qualitätssicherung steuern
• Projektergebnisse dokumentieren, evaluieren und Erfahrungen weitergeben

Abschluss: IHK-Prüfung
Die Prüfung gliedert sich in folgende Prüfungsteile:
1. Prüfungsteil „Fachliche Spezialisierung“
2. Prüfungsteil „IT-spezifische Handlungsfelder “
3. Prüfungsteil „Mitarbeitendenführung und Personalmanagement“
4. Prüfungsteil „IT-Projekt“

Bachelor Professional in IT inkl. Geprüfte/-r Berufsspezialist für Systemintegration und Vernetzung (IHK)